2024年1月31日，长春轨道交通建设“红色引擎”党建联盟理事单位举行第六次轮值交接会。按照党建联盟轮值制度，中建股份长春地铁工程项目指挥部顺利完成轮值期间工作，现由中庆建设接任轮值工作，继续开展党建联盟活动。
长春市轨道交通集团党委副书记、总经理江涛，长春市轨道交通集团总经理助理、建设事业总部部长林森，中建股份长春地铁项目副指挥长、总工程师丁海明，中庆集团纪委书记、党委办公室主任杨明来，中庆建设地铁事业部党支部书记、总经理兼地铁项目党支部书记何斌，中国中铁长春地铁5、6号线总包部党工委书记毕增发，中国铁建股份有限公司长春市城市轨道交通7号线一期工程总包部党工委副书记于志强，中铁建大桥局长春地铁6号线01标联合体项目部党工委书记莫春义，北京城建设计发展集团股份有限公司长春分公司党支部书记宋伟及各轮值理事单位相关工作人员参加轮值交接大会。会议由长春市轨道交通集团总经理助理、建设事业总部部长林森主持。
会上，林森同志宣读了长春轨道交通建设“红色引擎”党建联盟工作表彰名单，为展示长春轨道交通建设者良好形象和精神风貌，特表彰优秀共产党员20名、优秀党务工作者5名、优秀通讯员10名、先进基层党组织6个、党建创新奖4个和优秀轮值理事单位1个。
随后，中建股份长春地铁工程项目指挥部对其轮值期间的工作进行了总结，新任轮值理事单位中庆建设就轮值期间工作计划进行了汇报。
长春市轨道交通集团党委副书记、总经理江涛同志表示：在党建联盟中，历届轮值理事单位发挥了关键作用，精心组织各类活动，有效协调各方资源，为联盟内部的交流与合作搭建了坚实的桥梁。同时，各理事单位积极参与联盟工作，共同推动党建工作的创新发展，使联盟的运行更加完善、党建工作更加高效。
过去一年，轮值理事单位中建股份在轮值期间不断创新工作模式，探索党建与业务工作的深层融合发展，在本次轮值期间，希望中庆建设能充分利用理事会和总结交流会等平台，通过共同探讨工作中的挑战与不足，分享最佳实践和成功经验，积极吸纳各方意见和建议，不断优化和完善工作机制及方式方法，以实现联盟的持续发展和进步。
最后，集团总经理助理、建设事业总部部长林森同志就党建联盟工作，提出了三点希望：
党建联盟始终注重成员单位之间的交流合作。过去，通过定期举办主题活动、座谈会、研讨会等形式，加强了各单位之间的联系和沟通。未来，党建联盟还应积极与其他地区、其他行业的党建联盟进行交流，学习借鉴先进经验和做法，进行思维碰撞，取长补短。
党建联盟始终坚持创新实践，推动党建工作创新发展。各成员单位结合自身实际，开展了丰富多彩的实践活动，如党员先锋岗、志愿服务、结对帮扶等。这些活动不仅增强了党员的党性意识，也提高了群众对党建工作的认可度和满意度，希望各项目党支部将持续激发创新活力，促进“党建动能”与“发展效能”的协同转化。
党建联盟注重宣传推广工作，通过多种渠道和形式宣传党建联盟的工作成果和经验，应采取各个领域协同合作、线上线下联合推广、强化上下密切联动等举措，充分发挥传统媒介和新媒介作用，例如，通过网站、微信公众号等新媒体平台发布工作动态、活动信息等，形成工作合力，让更多的人了解党建联盟的工作和成果。
